О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета

За руководство бригадой, не освобожденным от основной работы рабочим:
при составе бригады до 10 человек
при составе бригады свыше 10 человек
 

 
 
 
 
20 % от БДО
 
 35 % от БДО
 

6)
 

 Водителям за работу на автомобилях с прицепами
 

 30 % от БДО
 

Приложение 14
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193

№ п/п
 

Наименование доплат
 

 Виды доплат
 

 Размеры доплат
 

Примечание
 

1
 

2
 

3
 

4
 

5
 

1.
 

Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
 

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду.
 

1)

 За работу с трупными материалами, вредными (токсичными) химическими веществами, со звукопроводящей аппаратурой, психическими больными, микроскопами, имеющими ультрафиолетовые источники света, электронными микроскопами напряжением свыше 30 кВт, на персональных электронных вычислительных машинах при производстве судебных экспертиз, за исключением судебно-медицинских экспертиз 

 В зависимости от стажа работы по профилю:
до 2 лет - 50 % от БДО
с 3 до 5 лет -75 % от БДО
свыше 5 лет - 100 % от БДО 

2)
 

За проведение судебной экспертизы, за исключением судебно-медицинской 

до 100 % от БДО, исходя из сложности проводимых экспертиз
 

В порядке, установленном руководителем предприятия
 

3)

За работу в подразделениях судебной медицины

60 % от БДО

2.
 

Доплата за особые условия труда
 

1)
 

Экспертам, за исключением судебно-медицинских экспертов, имеющим квалификационные свидетельства по проведению разных видов судебных экспертиз 

2 вида экспертиз - 50 % от БДО;
от 3 до 5 видов экспертиз - 75 % от БДО;
свыше 5 видов - 100 % от БДО 

2)
 

Работникам, имеющим присвоенные классные чины:
Государственный советник юстиции IIIкласса
советник юстиции Iи IIкласса
советник юстиции IIIкласса и юрист Iкласса
юрист IIкласса
юрист IIIкласса
 

 
 
25 % от ДО
 
22 % от ДО
 
20 % от ДО
 
17 % от ДО
15 % от ДО
 

3)
 

Служащим Центра, работающим с секретными и совершенно секретными документами, содержащими государственную и служебную тайну
 

30 % от БДО
 

В соответствии с Законом Республики Казахстан от 15 марта 1999 года "О государственных секретах".
Порядок и условия выплаты по конкретному перечню должностей устанавливаются органом государственного управления
 

4)

За работу в отделениях судебно-психиатрической экспертизы (для лиц, содержащихся под стражей) 

60 % от БДО

 3.
 

Доплата за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания)
 

Руководителю Центра, его заместителям, руководителям структурных подразделений и их заместителям разрешается вести в организациях, в штате которых они состоят, работу по специальности в соответствии с квалификационным свидетельством в пределах рабочего времени по основной должности
 

До 30 % от ДО эксперта соответствующей специальности
 

В пределах рабочего времени по основной должности
 

4.

Доплата за психоэмоциональные и физические нагрузки

 Конкретный перечень должностей и специальностей работников и критерии, определяющие психоэмоциональные и физические нагрузки, устанавливаются согласно приложению 21 к постановлению

 Работники центра судебных экспертиз:
судебно-медицинский эксперт

150 % от БДО

Специалистам, занимающимся непосредственно экспертизой трупов и трупными материалами. Специалистам, занимающимся непосредственно вскрытием трупов

 Приложение 15
Утверждены
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193

№ п/п
 

Наименование доплат и надбавок
 

Виды доплат и надбавок
 

Размеры доплат и надбавок
 

Примечание
 

1
 

2
 

3
 

4
 

5
 

1.
 

Надбавка за особые условия труда
 

За работу, направленную на развитие учреждения, применение в практике передовых методов, за высокие достижения в работе, выполнение особо важных или срочных работ, сложность и напряженность в труде
 

не более 50 % от БДО
 

В порядке и на условиях, установленных уполномоченным органом
 

 2.
 

Доплата работникам, занятым на тяжелых (особо тяжелых) физических работах и работах с вредными (особо вредными) и опасными (особо опасными) условиями труда
 

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года и на основании списка (перечня) производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, утвержденного уполномоченным государственным органом по труду
 

1)
 

За работу с возбудителями опасных и особо опасных инфекций и материалами, возможно и потенциально зараженными ими:
 (контакт с патологическим материалом, зараженным возбудителями особо опасных инфекций животных и птиц, клещей, гнуса, сусликов и мышевидных грызунов)
 

140 % от БДО
 

По мере фактического выполнения работ
 

2)
 

 За непосредственный контакт с ядами, ядохимикатами, досмотр, экспертизу, обследование внутренней и импортной сельскохозяйственной, подкарантинной продукции, обработанной ядами и ядохимикатами
 

60 % от БДО
 

3)
 

За проведение химико-токсикологических и радиологических

Отправка СМС бесплатно