 |
|
О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджетаВы находитесь: Нормативная база
 Данные обновлены: 01.07.2017г.
Работники станций (отделений) скорой медицинской помощи:
|
Высокие оперативные качества - принятие быстрых решений в диагностике и лечении, высокий риск травматизма, большие физические перегрузки, высокая психо-эмоциональная нагрузка - работа по оказанию скорой медицинской помощи больным, балансирующим между жизнью и смертью.
|
|
1)
|
врач скорой и неотложной медицинской помощи
|
|
2)
|
фельдшер станции скорой медицинской помощи
|
|
3)
|
медицинская сестра, медицинский регистратор, санитар, водитель
|
|
8
|
Специалисты терапевтического профиля:
|
|
|
1)
|
Врач:
неонатолог
|
Постоянное нервно- эмоциональное напряжение за исход реанимации, интенсивной терапии и выхаживание новорожденных, в том числе глубоко недоношенных с массой тела от 500 грамм, повышенная усталость, связанная с дежурствами и экстренными вызовами, постоянная работа со специальным оборудованием (аппараты искусственной вентиляции легких, кювезы, реанимационные столики)
|
|
2)
|
средний медицинский персонал:
медицинская сестра, осуществляющая уход за новорожденными отделений физиологии и патологии новорожденных медицинская сестра, осуществляющая уход за новорожденными отделений выхаживания недоношенных
|
|
3)
|
врач:
гематолог, занимающийся проведением химиотерапии
|
Постоянное нервно- эмоциональное напряжение за исход проведения химиотерапии больным со злокачественными заболеваниями крови при высокой летальности, повышенная усталость, связанная с дежурствами, высокий процент осложнений, угрожающих жизни, требующих незамедлительного принятия решений
|
|
|
Приложение 22
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
31 декабря 2015 года № 1193
|
Доплаты и надбавки за условия труда гражданским служащим,
работникам организаций, содержащихся за счет средств
государственного бюджета, работникам казенных предприятий
в сферах транспорта и коммуникаций
Сноска. Приложение 22 с изменением, внесенным постановлением Правительства РК от 02.05.2017 № 239 (вводится в действие со дня его первого официального опубликования).
|
№ п/п
|
Наименование доплат и надбавок
|
Виды доплат и надбавок
|
Размеры доплат и надбавок
|
Примечание
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
1.
|
|
Доплата за особые условия
|
|
|
|
|
За сложность и напряженность работникам республиканского государственного казенного предприятия "Регистр судоходства Казахстана", казенных предприятий водных путей, республиканского государственного учреждения "Акмолажоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Актобежоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Алматыжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Атыраужоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Батысжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Жамбылжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Шыгысжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Карагандыжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения Кызылордажоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Костанайжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Мангистаужоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Павлодаржоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Солтүстікжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Оңтүстікжоллаборатория",
республиканского государственного учреждения "Астанақалалықжолзертханасы";
республиканского государственного учреждения "Алматықалалықжолзертханасы"
|
|
до 50% от ДО
|
В порядке, установленном руководителем организаций
|
|
2.
|
|
Надбавка за разъездной характер работы
|
|
В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года
|
|
|
Работникам организаций за каждый календарный день нахождения вне постоянного места жительства
|
|
35 % от МРП*
|
В порядке, установленном руководителем организаций
|
|
3.
|
|
Надбавка за выполнение подводных работ
|
|
В порядке, установленном руководителем организаций
|
|
|
Водолазам организаций за каждый час работы под водой
|
|
100 % от часовой ставки
|
|
Примечание: расшифровка аббревиатуры:
* МРП - месячный расчетный показатель, установленный законодательством.
|
|
Приложение 23
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
|
Схема
должностных окладов работников Торгового представительства
Республики Казахстан в Российской Федерации
(для служебного пользования)
|
|
Приложение 24
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
|
Перечень видов расходов, за счет экономии которых
осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и
устанавливаются стимулирующие надбавки работникам
государственных учреждений
Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок осуществляются за счет экономии по следующим видам расходов:
1) в течение года, не более 30 % от общего объема сэкономленных средств по плану финансирования, а в декабре - в полном объеме сэкономленных средств за год:
командировки и служебные разъезды внутри страны;
командировки и служебные разъезды за пределы страны;
оплата аренды помещений;
оплата коммунальных услуг;
оплата услуг связи;
оплата транспортных услуг;
оплата за электроэнергию;
оплата за отопление;
оплата труда технического персонала;
взносы работодателей по техническому персоналу;
содержание, обслуживание, текущий ремонт зданий, помещений, оборудования и других основных средств;
прочие услуги и работы;
прочие текущие расходы;
2) в полном объеме сэкономленных средств по плану финансирования:
основная заработная плата;
компенсационные выплаты;
социальный налог;
социальные отчисления в Государственный фонд социального страхования;
взносы на обязательное страхование гражданско-правовой ответственности владельцев автотранспортных средств;
взносы на государственное обязательное личное страхование работников государственных учреждений;
дополнительные денежные выплаты.
По остальным видам расходов направление экономии средств по плану финансирования на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.
|
|
Приложение 25
Утверждена
постановлением Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
|
Перечень видов расходов, за счет экономии которых
осуществляется премирование, оказывается материальная помощь и
устанавливаются стимулирующие надбавки работникам казенных предприятий
Премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок за счет экономии расходов осуществляется:
1) в течение года, не более 30 % от общего объема сэкономленных средств по плану развития, а в декабре – в полном объеме сэкономленных средств за год по следующим видам расходов:
командировочные расходы;
коммунальные услуги;
электроэнергия;
отопление;
услуги связи;
транспортные услуги;
текущий ремонт основных средств;
арендная плата по основным средствам;
расходы по выплате вознаграждений (интересов) по кредитам;
прочие текущие расходы;
2) в полном объеме сэкономленных средств по плану развития по следующим видам расходов:
заработная плата;
налоги и другие обязательные платежи в бюджет.
По остальным видам расходов направление экономии средств по плану развития на премирование, оказание материальной помощи и установление надбавок не допускается.
|
|
Приложение 26
к постановлению Правительства
Республики Казахстан
от 31 декабря 2015 года № 1193
|
Перечень
утративших силу некоторых решений
Правительства Республики Казахстан
1. Постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400 "О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий" (САПП Республики Казахстан, 2007 г., № 51, ст. 648).
2. Постановление Правительства Республики Казахстан от 25 марта 2008 года № 282 "О внесении дополнения в постановление Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1400" (САПП Республики Казахстан, 2008 г., № 16, ст. 148).
3. Подпункт 2) пункта 6 постановления Правительства Республики Казахстан от 5 мая 2008 года № 416 "О создании государственного учреждения "Институт истории государства" Комитета науки Министерства образования и науки Республики Казахстан".
4. Подпункт 2) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 28 августа 2008 года № 785 "О создании государственного учрежден
|
